(通讯员 程婷）疫情当前，就业形势愈发严峻。为帮助同学们了解当前就业形势，解决求职困惑，缓解就业压力，19级学科教学（语文）专业于2020年4月21日在腾讯会议举行线上就业经验分享会，邀请了18级刘嘉琪、张梅雨、陈喆、余家欢进行经验分享。本次会议分为辅导员致辞、经验分享、答疑解惑三个流程，由19级学科语文专业负责人任慧敏主持，辅导员郝琴老师受邀出席。

会议伊始，郝琴老师深切关怀19级学生疫情期间的学业进展和身心健康，随后介绍了18级学生的总体就业情况，提出“顺利毕业+就业+择业”的求职策略。郝老师建议同学们着手考虑就业定位，了解职业信息，明确自身的优势和劣势，把握时间查漏补缺，不打无准备之战。

会议的第二项流程中，四位学长学姐从就业准备、就业技巧、就业心态、招聘形式等方面详细分享了不同地区和不同学段的教师招聘经验。

刘嘉琪学姐从武汉教师招聘考试情况、笔试经验、面试经验三个方面进行交流分享。

武汉教师招聘的校招时间大致在12月-1月，3月份开始社会招聘。东湖高新区教师招聘形式包括笔试和面试，笔试考察内容为教育综合，2020年的笔试题型为选择题、填空题、简答题、论述题和时政题，但每年的题型有所不同，面试形式包括试讲和答辩，而示范学校教师招聘的面试环节还包括结构化面试。

关于面试，刘嘉琪学姐给出以下建议：

1、 结构化面试回答要有亮点，有佳句，建议在准备过程中适当查找相关论文了解相关论述。关注相关公众号（如：中国教育报），了解教育热点，尤其是习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会等重要会议。

2、 试讲环节主要考察教师的整体素质，注意使用较为标准的普通话，保持良好的教姿教态，试讲内容做到结构完整。小学学段的试讲可以采用多种形式的朗读，积极与学生互动。

张梅雨学姐从就业定位、深圳教师招聘情况、招聘准备三个方面进行交流分享。

有意向到深圳就业的同学可以将家乡城市和深圳进行对比，仔细考量各自的优劣，并了解清楚深圳的教师招聘流程，避免四散精力，顾此失彼。区位特点、学校实力和实际待遇也是就业定位时需要考虑的重要因素。

深圳教师招聘时间与实习时间大致吻合，从10月中下旬开始，南山区和龙华区最早，罗湖区最后。主要采取校招、市属单招和区属统招的方式。招聘流程分为网上报名、选择岗位和宣讲面试。在就业准备过程中，张梅雨学姐建议要充实简历（包括教育背景、荣誉奖励、实习经历、特长等），选择就业地实习，并调整好心态。

陈喆学长主要从心态建设、求职准备、求职过程三个方面分享就业经验。

首先要明确自己的能力，清楚定位，找适合自己的岗位。不断充实自己，做好勇敢面对求职中的不顺利和激烈竞争的准备。

求职之前要准备好简历，个人情况概述一般放在简历的前两页，后面附上辅佐材料，包括读书笔记、发表的论文、编写的试题和教材、实习记录、教研活动记录等。多和心仪学校的老师沟通交流，同时也要注重自己的人身安全。此外，陈喆学长还建议求职前可以列一个问题提纲，在与招聘单位的交流中了解自身关心的问题。

青岛地区的教师招聘主要分为邮箱递交简历、学校面试（试讲、答辩）、递交就业推荐表给学校、教育局统一面试（抽题试讲、答辩）。双方达成约定后应明确是否需要提前实习、住宿安排、统一培训、关系转接等事宜。

余家欢学姐从就业准备、招聘时间和招聘形式三个方面进行就业经验分享。

首先要关注招聘信息，备好面试资料以及自我介绍，自我介绍应突出个人优势。

重庆地区的教师招聘时间大约在9月-11月之间，部分学校在5-6月会开始第一轮招聘。10月中旬成都各区教育局开始招聘，11月“蓉漂计划”开始招聘。

重庆校招流程一般是筛选简历、自我介绍、笔试、无生片段试讲或说课、进班试讲、校长面谈、签订协议。教育局招聘流程一般是笔试、无生试讲或说课、结构化面试。成都地区主要是区教育局招聘，流程与重庆教育局招聘大致相同。

余家欢学姐强调无生试讲时应做好课前导入，注意板书的美观性以及语气语调的抑扬顿挫，在结束试讲后不要忘记擦黑板。面试结束时可以根据情况请教考官自己存在的问题。

本次经验分享会上，四位学长学姐提供了干货满满的经验云礼包，帮助19级学科语文的同学们在求职过程中少走弯路、少走错路，并针对同学们就教师招聘考试的细节问题一一耐心、详细地解答，给予了许多宝贵建议。尽管分享会已经到了尾声，但经验交流仍在继续。时光不负追梦人，我们更高处见！